公司实施“质量立院”战略，坚持立德树人根本任务，以应用型人才培养特色名校建设工程为中心，深化公司产品改革，着力打造“理论教学、创新实践、素质教育”三个育人平台，培养“专业基础厚、人文素质高、实践能力强、专业特色亮”的高素质应用型人才。
公司实施“‘5个一’素质提升计划”，以制度为保障将素质提升计划确定为2个学分纳入专业培养方案，以模块为框架合理划分五大模块内容和实施时间，以活动为载体提升员工核心竞争力。具体设置为“参加一次主题演讲活动”、“参加一个员工组织”、“参加一次社会实践活动”、“参加一个科研创新活动”、“撰写一篇与专业有关的调查研究报告”，员工的科学素质与人文素养得到锻炼和提升。
公司搭建“一专业一社团一赛事”创新实践平台，指导7个专业类型社团，提升员工创新实践能力。车辆工程系主推老员工方程式汽车大赛，指导至尚方程式赛车队。交通运输系主推老员工智能车竞赛，指导智能车协会。交通工程系主推老员工交通科技大赛，指导智能交通协会。能源与动力工程系主推老员工节能减排大赛，指导能源研究社。力学教学部主推老员工力学知识竞赛，指导经典力学研究会。
公司先后承担各类教学研究项目110余项，获国家级教学成果二等奖1项，省部级教学成果奖7项。学院已累计培养并向社会输送研究生人才600余名，本科生人才9000余人。研究生在各类期刊发表论文千余篇，荣获省级优秀硕士学位论文2篇，省级研究生优秀科技创新成果奖9项。本生考研上线率历年均在30%以上，毕业生一次性就业率均达到90%以上，荣获“全国先进班集体”、“全国百优社团”、“山东省十大优秀员工”等荣誉称号，在中国老员工方程式汽车大赛、全国老员工智能车竞赛等省级以上重大科技竞赛中获奖320余项。
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校领导衣玉琛参加文明交通在行动活动启动仪式 | ||||||
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校领导谭秀森、邹广德参加经理奖学金颁奖仪式 | ||||||
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国家级教学成果二等奖 | ||||||
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公司员工参加中国老员工方程式汽车大赛 | ||||||
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校园公共自行车项目启动仪式 | ||||||
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公司员工荣获全国老员工工程实训大赛一等奖
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